2019.11.22更新

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1,計画期間 令和元年12月1日~令和6年11月30日までの5年間

2,内容

【目標1】

妊婦の軽易業務転換や産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供をおこなう。

<対策>

●令和元年12月~ 規則の整備、情報提供内容の検討

●令和元年12月~ 制度についてパンフレット等により周知
         職員から相談があった場合は、個別面談を実施する

  

【目標2】

 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備をおこなう

<対策>

●令和元年12月~ 各人の業務の把握

●令和元年12月~ 復職後の働き方、勤務時間や業務内容・業務体制の見直しについて見当をおこない、職員からの相談体制を整える。

投稿者: ふくやま整形外科

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